有一種教養,叫及時回復,學會不讓人擔心,也是一種教養。

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「及時回復」是一個很小的重要細節,卻總被人忽視。

遲到的時候沒有及時說明原因,朋友也許會擔心你的安全;

工作進度沒有及時匯報,其他同事只能乾等著你的消息。


一句簡單的「收到」「好」「平安到家」......等等,

背後可能是對別人尊重,讓別人放心,更讓人覺得你很靠譜。


及時回復,是一種好習慣,更是一種教養。

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做了就忘了?


 一天上班後,領導讓小王給上級部門送一個材料。

 

一個小時過去了,沒有回復。

兩個小時過去了,還沒有回復,

直到中午領導在樓道裡看見了他。


領導問他材料送到了嗎?他說送到了,又問他怎麼送的?

他說那個人不在,只好委託辦公室的人轉交了。


領導一聽,腦海里馬上浮出了三個字:靠不住。

此後,領導再也不會輕易委託他去辦重要的事了。


這麼小的事,不回復就是「靠不住」了嗎?


想想自己年輕的時候,別人交代諸如此類的小事,你有回復嗎?

在普通人的意識裡,做了就行了,還要回復嗎?

而且也沒有人因為沒回復而來質問你。

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後來你委託別人辦事的時候,才會有這種強烈的感覺。


原來那時很難得到他人的重託,

跟自己不主動回復也會有很大關係

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大事看能力,小事看品格


讓你放心的人,但凡遇到重要的事,你一定就會想起他來。

因為不用擔心,你委託的事他一定會放在心上,盡心盡力,

隨時回復,絕不讓你焦急等待。


對這樣的同事和朋友,你也會以禮相待,

並以同樣的重視對待對方託付的事。

這就是共事雙方的默契。

 

事畢不回復,就像任務完成了99%,只有這1%沒落實,

雖然就差這麼一丁點,事情卻還是沒有做到位。


設想一下,你給你的同事發了一個信息,

如果對方沒有回復,你是什麼感覺?

同樣道理,他給你發的你不回,是你不想,還是不屑?這不是無所謂的問題。


無論是誰,除非你確有原因,都應給予回復,

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這是一個尊重自己和尊重別人的問題。


事畢回復,說來簡單,做好不易。

送信送材料只是表面上的事,

根子上還是職業品格的問題,這和承諾與誠信有關。

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即使是家人,也要及時回復


你有沒有過這樣的習慣,

每次出遠門都會給家裡人報個平安。


有一次出去旅遊,要坐很長時間的火車,

家裡十分擔心路途的安全,一直催問。

結果到了目的地,玩得太多興奮,把報平安這事兒拋到腦後。


等想起時,撥通電話想解釋一下,卻先挨了母親的一頓批評。


可能當時你不能理解為什麼要多此一舉,

覺得不耐煩,完全不放心上。

但現在想想,家人需要的是你詳細的匯報嗎?

只是一句簡單的「平安」,就是他們最想要的答案了。


只有關心你的人,才在意你的回復。

學會不讓人擔心,也是一種教養。


別冷漠了這種關心,小事不小,回復的不是一件事,

而是家人對你的愛。及時,這份關愛才不會冷下來。

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是否靠譜,就看這三點


很多企業招聘中最關鍵的一條要求永遠都是,靠譜。

你問一個人理想中的戀愛對像是什麼樣子的,答案裡一定有一條是靠譜。

對朋友家人,想的和說的一致;對工作,說的和做的一致。


一個人靠不靠譜,其實就看這三點:

「 凡事有交代,件件有著落,事事有迴音。 」

有些人就是這樣,他跟你說「好」,你不會覺得他是在敷衍你。


回憶起當年一位特別喜歡且令人尊敬的老師。

他教的班級很多,但是他記得每一個人的名字。


無論你什麼時候跟他討教問題,

即使當時他忙不過來,但不管多久也總能記得回答。


給他發郵件,永遠在12小時內答覆,或者他會自動留言:

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「不好意思,我在xxxx,你的郵件我將在x月x日答覆」,

他回郵件的時間永遠是約定那天的上午。

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和有智慧的人交流,和情商高的人談戀愛,

和靠譜的人共事,和幽默風趣的人同行。


 人生若能如此,風景無限好。


成功和幸福沒有捷徑,

這個世界也沒有一條道路可以通往靠譜,

因為靠譜本身就是一條道路。


生活中遇到哪些不會「及時回復」的人,

希望這篇文章能給他們一些啟發。

也希望大家生活中都養成「及時回復」的好習慣。


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